裁员5%后,全球医械巨头调整运营模式,COO、CTO告别最近,新的任命兑现了ResMed(瑞思迈)首席执行官米克·法雷尔(Mick Farrell)在10月底的投资者电话会议上的暗示,当时他被问及在全球裁员5%的消息后进一步重组的计划表示,“我正在考虑运营模式、角色和职责方面的一些变化,以及随着时间的推移,将会出现一家更加以产品和品牌为主导的公司,但它们不是大规模的重组。”
ResMed宣布了一种新的运营模式,以加速长期增长,向全球高管团队介绍产品、收入和营销方面的领导力。据介绍,重组高管层旨在强调ResMed对产品开发、盈利增长和强化品牌的重视通告。现在,加入执行领导团队的是产品、收入和营销官员,他们都是从内部提拔的,并且都已经生效。执行领导团队已经包括了商业、财务、法律、人事和战略主管。